W idealnym świecie relacja sprawozdawcza oparta na linii przerywanej — w której pracownik, oprócz formalnego szefa, podlega kierownikowi pośredniemu — może być dobrodziejstwem dla firm, prowadząc do zwiększonego dzielenia się wiedzą i zasobami między działami lub oddziałami.
- Jaka jest różnica między raportowaniem linią ciągłą a linią kropkowaną??
- Co oznacza menedżer liniowy z kropkami?
- Co oznacza funkcjonalna linia raportowania?
Jaka jest różnica między raportowaniem linią ciągłą a linią kropkowaną??
Relacja sprawozdawcza w linii ciągłej jest podobna do tradycyjnej roli kierownictwa liniowego. ... Zależność raportowania w postaci linii przerywanej jest słabszą relacją. Wykropkowany kierownik liniowy nadal ma formalne prawo do pewnej części czasu i uwagi danej osoby i zwykle wyznacza niektóre cele.
Co oznacza kropkowany menedżer liniowy?
W tych strukturach organizacyjnych zazwyczaj masz dwóch szefów: bezpośredniego szefa, który jest osobą, która przygotowuje przegląd wyników i decyduje o podwyżce; oraz szefa „wykropkowanej”, który może również przydzielić Ci pracę, ale ma mniejszą kontrolę nad Twoją recenzją.
Co oznacza funkcjonalna linia raportowania?
Linia raportowania funkcjonalnego pokazuje „łańcuch dowodzenia”, że tak powiem, na poziomie funkcjonalnym: kto podejmuje decyzje, a kto je wykonuje, nawet jeśli jeden nie jest formalnym „szefem” drugiego.