Próbka przyrządu do oceny wydajności

1. Czym są instrumenty oceny wyników??
2. Co powinienem napisać w przykładzie oceny wydajności?
3. Jakie są przykłady oceny wyników?

Czym są instrumenty oceny wyników??

Instrumenty oceny wydajności Zarządzanie wydajnością Zarządzanie zasobami ludzkimi Instrumenty oceny wydajności (zarządzanie wydajnością) Przegląd Według Zweiga (1991) instrumenty oceny wydajności są narzędziami używanymi do pomiaru wydajności pracowników w miejscu pracy.

Co powinienem napisać w przykładzie oceny wydajności?

Kreatywność i innowacja

• " Stosuje kreatywne myślenie do realizacji wizji firmy"
• „Nieustannie podpowiada nowe pomysły na spotkaniach i projektach”
• „Wykazuje inicjatywę poprzez rozwijanie nowych sposobów myślenia w celu poprawy projektów lub wydajności firmy”

Jakie są przykłady oceny wyników?

Ocena wydajności pracownika powinna uwzględniać mocne strony, które pracownik wykazał podczas wykonywania swojej pracy. Na przykład, jeśli Tony w księgowości ma szczególny talent do prawidłowego wykonywania listy płac, nawet z dodatkowymi komplikacjami związanymi z obliczaniem garnishmentów, należy to odnotować w jego przeglądzie wyników.