- Czy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują odprawę??
- Jak obliczana jest odprawa??
- Do czego masz prawo w przypadku zwolnienia??
Czy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują odprawę??
Pracownikowi w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje odprawa ustawowa. ... Nie ma wymogu minimalnego wymiaru godzin, aby uzyskać prawo do tej odprawy, dlatego pracownik, który jest zatrudniony do pracy na przykład 2 godziny tygodniowo, nadal ma prawo do ustawowej odprawy.
Jak obliczana jest odprawa??
Pracownikowi przysługuje odprawa w przypadku zwolnienia i zwolnienia z pracy. Wzór do obliczenia odprawy jest następujący: Stawka podstawowa x okres odprawy = odprawa.
Do czego masz prawo w przypadku zwolnienia??
Jeśli zostaniesz zwolniony, możesz mieć prawo do odprawy. ... Istnieją dwa rodzaje odpraw, które możesz otrzymać: „ustawowa” odprawa – do czego prawo mówi, że masz prawo. Odprawa „kontraktowa” – dodatkowe pieniądze, zgodnie z umową, można uzyskać oprócz ustawowej kwoty.