- Jak obliczana jest odprawa??
- Ile tygodni płacisz za zwolnienie??
- Ile zapłacisz, jeśli zostaniesz zwolniony??
- Czy istnieje maksymalna odprawa??
Jak obliczana jest odprawa??
Pracownikowi przysługuje odprawa w przypadku zwolnienia i zwolnienia z pracy. Wzór na obliczenie odprawy jest następujący: Stawka podstawowa x okres odprawy = odprawa.
Ile tygodni płacisz za zwolnienie??
Ile jest wypłacane?
Staż pracy | Odprawa |
---|---|
Mniej niż 2 lata, ale więcej niż 1 | 4 tygodnie |
Mniej niż 3 lata, ale więcej niż 2 | 6 tygodni |
Mniej niż 4 lata, ale więcej niż 3 | 7 tygodni |
Mniej niż 5 lat, ale więcej niż 4 | 8 tygodni |
Ile zapłacisz, jeśli zostaniesz zwolniony??
Odprawa oparta jest na zarobkach przed opodatkowaniem (tzw. wynagrodzenie brutto). Za każdy pełny rok przepracowany dla pracodawcy otrzymujesz: do 22 roku życia - pół tygodniową pensję. wiek od 22 do 40 lat - wynagrodzenie za 1 tydzień.
Czy istnieje maksymalna odprawa??
Limity odpraw
Istnieją ograniczenia co do wysokości odprawy, którą możesz otrzymać. Możesz go dostać tylko na 20 lat pracy. Oznacza to na przykład, że jeśli przepracowałeś dla swojego pracodawcy 22 lata, otrzymasz odprawę tylko za 20 z tych lat.